编者注

“领导部队，您的声望来自哪里？”这是一个值得陆军领导人的实用话题。自“士兵耕种”特别版的特别版在8月13日发布了该主题的答案以来，仅在半个月的时间内，社论部收到了许多官员和士兵的电子邮件。根据自己的现实，他们提出了一些令人发人深省的观点，“如何从自己开始，建立声望，在官员和士兵之间树立良好的外表，并不断增强他们的影响力和吸引力。”我们已经从手稿中编写了一批代表性的手稿，并将从今天开始又一次出版。

第一期中选出的一组手稿主要是从部队本身的强大领导的角度建立声望。接下来，请继续参与讨论，以扮演领导角色，融合知识和行动，诚实和可信赖，并彼此相结合。有关具体要求，请参阅8月13日《人民解放军》第六版中发起的“主题得分”。答案，我们期待更多的官员和士兵参加。提交不需要全面的承保范围。只需专注于一个方面并解释一种观点即可。请发送电子邮件地址：

信心是声望的基础

北剧院司令部海军王

有许多因素决定了领先部队的声望，涉及各个方面，但我认为自信是前提和基础。

“如果您不相信它，谁会相信它。”声望不是源于位置，而不是通过炫耀而不是大声喊叫而不是通过命令和使用力量来抑制它来制造的。基层干部的声望来自领导部队的能力。领导部队的能力主要反映在组织指挥，陆军管理，执行任务，示范性角色和定期意识形态工作中。一些基层干部不擅长领导部队，也不擅长领导部队，他们认为很难领导部队。这主要是因为他们对领导部队的能力缺乏信心。自信不是空的，这是对自己的能力和素质的信心，并且深信人们可以实现一个人的目标。 “我可以做到”是自信的体现。如果您缺乏自信，您如何谈论声望？基层干部不应该足够自信，因为它们的位置很小。他们应该低估自己，不应短视和遭受“近视”的痛苦。他们必须专注于未来和发展，并将领先部队作为职业生涯的起点。他们必须坚信自己可以领导部队并妥善管理部队。 。

除了具有对党派忠诚之类的共同要求，道德正直和能力，擅长计划战争以及杰出的成就之外，我觉得需要完成以下几点：首先，我们必须有信心通过知识赢得尊重。 。丰富的理论素养和专业知识符合工作的要求，并且可以形成强大的磁性领域，以便士兵们愿意接受领导力，并能够轻松地进行工作；基层干部应该将他们所学的知识和思想转变为领导部队的能力，并实现“要求您要求的东西，寻求答案，提供真正的知识并理解真正的含义”。为了成为一名优秀的老师和知识的战士的朋友，以便您可以在钦佩战士的钦佩中确立声望。其次，我们必须有信心通过领先来赢得尊重。只有树立一个榜样，结合知识和行动以及一致的单词和行为，基层干部要求士兵首先做自己的事情，首先工作，急忙前进，首先遭受痛苦，并做他们说的事情，并为士兵树立榜样在任何时候和任何地方，他们都可以通过尊重和信任赢得声望。第三，您必须有信心与真实的感觉产生共鸣。情感是军官和士兵之间亲密关系的调节者，需要在工作和生活中逐渐建立。基层干部应该与士兵交朋友，“敞开心hearts”并聚在一起，并取得“四个知道并保持一致”，以便他们可以在情感共鸣中建立声望。第四，我们必须有信心通过依靠我们的形象来建立士兵的心。基层干部的良好形象是XI总统提出的五个标准：“对党派的忠诚，善于计划战争，敢于承担责任，杰出的成就和正直”，这是军人的良好干部；图像是声望，一个好的图像是一个无声的秩序，并将人们团结起来，即使人们凝聚的“磁铁”。基层干部必须始终和所有地方展示他们的良好形象，以便在影响力和驱动传染性军官和士兵方面声望。

拥有“光环”并具有高声望

901 Hospital Hao Donghong

回顾我的军事生涯，无论是士兵还是店员，无论是在公司还是代理机构中，我都发现那些可以被军官和士兵认可和信任的士兵，在他们的领导下工作人们感到舒适和有动力。 ，通常有一个“光环”，它总是可以驱动和刺激具有隐形吸引力和独特魅力的人们，因此团队可以“努力工作而无需等待鞭子”。

成为“宽广”并获得受欢迎程度。有开放的思想和宽广思想的人通常会使人们更愿意接近和信任，并可以促进自己的工作并带领团队更好。 “伟大”是指容忍人们的错。下属的缺点可以直接，彻底地解释，并专注于亲自批评和纠正它们。这样的领导人似乎很苛刻，但他们不会隐藏他们或亲自说些什么。下属只需要了解领导者的意图，而不必在领导者身上推测。思维更容易营造一种和谐的工作和塑造一个阳光灿烂的群体的氛围。 “伟大”是指容忍人们的弱点。他不仅可以“清楚地观察下属的缺点”，还可以“丝毫丝毫掩盖他的伟大美德”。它不仅可以利用人们的优势，而且可以弥补人们的弱点，使下属的完全信任和支持，使他们有机会锻炼和改进，以便他们可以在学习和学习时做到这一点。由此领导的团队不仅可以充分利用其才华，而且不会有“缺点”或“弱点”。下属还可以获得训练，改进和相互学习的乐趣。 “伟大”是指容忍他人的优势。领导者应该擅长建立一个阶段，并为下属展示自己的才能和创业的阶段，他们还应该让他们在工作时消除“阻止众人瞩目的焦点”的担忧，并放弃竞争的想法用于汇总时的信用和替罪羊。我们还必须愿意成为一个人的阶梯。我们必须爱和珍惜才能，帮助我们的下属及时解决冲突和困难，并缓解担忧。我们还必须善于“出售”下属，为他们提供更大的开发平台和更多的培训机会。

在您的心中拥有“公义”以提高士气。 “宣传带来智慧，诚信带来了力量。”邓小平同志说，共产党人依靠真理的力量和人格的力量。领导他的部队的人的力量来自公平公正的派系。公平，直立的领导者可以在其下属之间形成切实的指导和无声监督，并可以培养出高度的进取心和充满公义的人。领导部队有意识地实施理论装备，增强党派精神培养，并以正直和公平的方式利用权力。他们将有信心与军官和士兵交谈，他们将有勇气纠正不健康的做法，并实现“直立和行动无命令”的目标。影响。能够平等地对待下属，无法改变其亲密关系或对个人喜好和不喜欢的判断，尊重和保护官员和士兵的热情和创造力，并坚定地建立了依靠质量和使质量和制造的明确取向该国的进步可以有效地增强军队的心。士气并营造出良好的氛围，专注于您的职业生涯。领导着促进新的风格和积极的精神，对政治成就的正确看法，专注于实践工作，做实际的事情并寻求实践成果，将使幻想和肤浅的工作变得毫无用处，并寻求真理和实用主义和实用主义和实用主义和实用主义。做实用的事情是一种趋势。

有“信心”的人说服了。强大的军事技能和专业品质是领导部队在军官和士兵中建立声望，尊重和认可的重要因素。我们必须通过勤奋的学习，对学习的重要性，勤奋学习，善于学习并遵循学习我们所做的事情并弥补我们所缺乏的事情的原则，并提高履行职责的能力和质量，从而培养信心以目标方式；通过爱我们的工作和奉献精神来培养信心。坚持榜样和对性奉献的榜样，将所有的思想和精力真正集中在工作上，专注于擅长武术和优势的能力；培养对开拓性和创新的信心，不要在思想中自以为然，不要坚持自己的行动中的不足，并且善于使用信息实践命令和手段训练，勇于接受新事物和新的想法，并提高您在不断解决发展中遇到的问题方面的能力和素质，并始终跟上时代发展的速度。

“铁杆”诞生了声望

Tao Jizhou，武装警察的Xinyang支队

不久前，一名武装警察上校将瓷盘和瓶子随机扔到空中，击中所有这些都在互联网上流行，吸引了许多网民的称赞，其中一些人评论说：“铁杆政治委员会！称为“ Zhao Gang”！他不仅精通职责，而且被多次被军团评为“十大政治讲师”，而且还具有全面的品质。他探索并总结了“全方次，初级和次要的，以及高级“密度，放松的体育训练方法”和“治愈姿势，固定点瞄准，随机射击”的射击概念。谁不接受这样的“硬核”领导者？

“铁杆”一词在互联网上很受欢迎，最初用来描述具有一定程度的难度和音乐具有强大力量的音乐的游戏。对于领导者而言，“硬核”意味着拥有艰苦的力量，能够执行困难的任务，完成困难的任务并解决困难的问题。

一些士兵领导部队报告说，今天的士兵通常知识渊博，并且经常想：“您的艰难技能是什么，我可以听你的吗？”因此，很难通过简单地依靠行政手段来说服士兵。这是事实。领导士兵时，士兵们心里有一个规模。 “如果您没有钻石，请不要照顾瓷器工作。”为了很好地领导部队，我们必须抛光能力和质量的“钻石”，并锻造“硬核”力量。

成立苏尤将军是明智而勇敢的，善于与大战和艰难的战斗作斗争。 “七场战斗和七场胜利”和蒙格利亚盖之战完全消除了重组的Kuomintang军队第74师，创造了战场传奇。反恐怖主义英雄王帮执行了十多个由死亡神通过的任务，这使无数的恐怖分子吓坏了。这些“硬核”士兵具有自己的光环”，是许多士兵内心尊重的对象。如果所有的士兵都可以如此“强硬”，那么士兵们将以良心“看到马的头”。

作者记得，几年前我第一次参加陆军时，招募公司的公司指挥官首次组织了我们进行体育锻炼。在进行俯卧撑时，公司指挥官在团队的前面对我们说：“我用一只手，用双手来看看谁可以坚持到底。”结果，当公司指挥官达到60多个时，我们被“歼灭”。公司指挥官非常“艰难”，这就是我们所有人对他的看法。后来，我们看到教练在几秒钟内乘了几名“棘手的士兵”，并使他服从。他还真诚地钦佩他：尽管教练不高，但当他“艰难”时，他真的很强大。

为了建立“我说你和听”的声望，需要“我教你去做”的能力。导致部队进入“硬核”的方式是不同的。尽管他们都不能拥有强大的军事技能，例如“硬核”政治委员，但如果他们可以在其他方面（例如战斗司令部，政治建构和工作方法）拥有“两个刷子”，那么它也可以赢得士兵的心。因此，领导者应全面考虑自己，将自己的职位专业知识结合起来，以增强自己的能力，提高自己的素质并练习艰苦的技能。只要您拥有“硬核”的力量，声望就会自然而然。

勇士有办法为您服务

Yang Xiyuan，新疆军事地区的一个团

士兵最多提交什么样的干部？这是一个干部，在面对困难问题时可以站起来。当每个人都无助时，这是一个“有办法”解决问题的干部。

我记得当我是新排长的领导人时，当我第一次跟随部队进行现场训练时，上级暂时改变了营计划，并且任务加剧了，并且初步准备工作很难应对新情况。面对我上任后遇到的第一次测试，我没有等待或依靠它。我带领士兵与邻居积极协调，并积极与当地联系，最后使整个级别成为第一个完成营任务并受到上司的赞美。士兵们私下讨论了：在这样的排长之后，您将有机会！这一事件使我意识到，只有采取主动行动，敢于承担责任，并成为“索特干部”，士兵们愿意跟随您。

实际上，为什么在进行工作时，一些干部的讲话很差？在做事时，军官和士兵没有说服？一个非常重要的原因是，当他们遇到困难的问题时，他们经常“大眼睛滑行”，而无法提出实用有效的解决方案。如果继续这样做，他们自然会失去声望。但是，一些干部可以对士兵做出回应，并获得士兵的声望。真正的说服是因为他们有能力始终有一种解决问题的方法，并且他们不等待或依靠它们，不要推或延迟，并且敢于成为第一个。士兵们跟随他是有动力的，并拥有光明的未来。这样，为什么要担心无法建立声望？

“成为解决方案的干部”不是一个空的词，必须用动作来谈论一切。

作为领导者，您应该加强学习并提高质量。最重要的是练习您的战斗技能并精通专业技能。当军官和士兵遇到培训问题时，他们将有能力帮助他们有效解决他们的方法。当军官和士兵参加比赛时，他们将有能力帮助他们的方法。改善科学的成就。其次，从旧的同志中了解更多。老同志在培训，管理和完成重大任务方面拥有丰富的经验。许多看似困难的问题实际上是他们过去经常遇到的“旧问题”，需要通过丰富的经验来解决。 ;此外，我们必须学习新知识，并跟上时代发展的趋势。随着经济和社会的发展，许多新事物都涌入了军事营。作为一线士兵，只有第一次研究和掌握他们，我们才能及时解决新情况，而不会影响各种工作的发展。

那些刚刚踏上工作前线的人会遇到各种问题和矛盾，需要敢于承担责任的精神。如果您总是害怕前面的狼，而后面的老虎则盲目避免并避免对问题和矛盾的冲突，那么您将是无助的，别无选择。敢于面对困难，敢于面对危机，寻找更多遇到问题的方法，为主观倡议提供全面发挥，表明“知道山上有一只老虎，但要走向老虎山地”，并积极探索仅通过使用实际方法来解决问题的方法，可以轻松解决问题，并通过解决问题并克服困难，我们可以成为真正相信士兵的领导者。

只有直立才能发展声望

Xu Jianchang，火箭部队的某个单位

声望，“ Cihai”将其解释为“声望和信誉”。在管理活动中，它的本质是一种非力量，非强制性影响，即影响和改变受管人的心理和行为的能力。声望本身不是真理，通常比空的推理更好。这不是一个规范，通常比稳定的管理更好。这不是订单，通常没有订单。声望就像士兵的光环一样。只有当士兵拥有高声望时，他才能对下属具有强烈的吸引力和中心力量，并赢得军官和士兵的信任。

直立是统治者的最基本特征，也是领导部队建立声望的基础。持有权力可以通过发出命令来使官员和士兵服从，但可能不会说服官员和士兵。某些士兵认为现在很难管理和领导士兵的原因，以及某些士兵反映某些士兵并不坚强而他们的下属的原因是士兵本身缺乏正直和个人魅力。声望不是由上级任命而产生的，也不是权力本身固有的，而是用自己的话和行为确立的。

要保持直立，必须坚强并树立榜样。 “比一个人大喊大叫要比大喊大叫要好。”坚强并树立一个榜样是领导部队的最佳方法。尼·隆兴（Nie Rongzhen）元帅严格对军队。他总是以榜样为例，并在战争年代和和平时期保持良好的军事纪律。由于Luo Ronghuan元帅是Jinggangshan的公司党代表，因此他坚持一件事：他应该做士兵需要做的一切，他应该首先做。如果您不关注他人，您将不会关注他人。如果您不关注他人，您将不会相信别人。如果您带领更多的士兵，“看着我”和“跟随我”，以旗帜为例，并以身作则，您自然会有能力回应自己的电话。

要保持直立，必须严格的自我纪律和诚实。导弹指挥官杨Yegong一生都保持正直。面对各种“人际关系”，他总是感到清醒：共产党成员绝不能失去他们的个性。病假家庭来拜访他，他一再告诉他：“您必须解决您的住宿和餐点的记载。”他去世后，军官和士兵们哭着说：“他是我们的好指挥官！”香港Xuezhi连续两次担任前总经理。物流部长负责大小事物中的规则和节俭，被军官和士兵称为“红色男管家”。 “如果您的位置不高，那么诚实将是著名的。”严格的自律和诚信风格的形象将永远是赢得士兵之心​​的神奇武器。 “宣传带来智慧，诚信带来了力量。”领导部队总是培养道德的诚信和正直，并坚持自己的原始愿望，在自己的心中谨慎，要谨慎，并以自己的方式诚实，以便他们可以大声尊重”，激发和赢得胜利的军官和胜利士兵，聚集官员和士兵。

“春风吹过绿色的山脉，南部燕子回到了成千上万的家庭的春天。”部队领导越义，军官和士兵的信任就越大，人们的信心就越大。陆军的直立领导人不仅教官员和士兵，不仅有能力赢得战斗，而且还具有生命追求，成为人类的方式以及建立自己的生活的原则。促进加强军队的事业，并呼吁具有高贵的道德特征和严格自律的更多杰出士兵。

公平做事

中央剧院司令部的某个单位李·扬山（Li Yongsheng）

对于那些领导部队的人来说，公平和开放的思想不仅反映了个人的见解和思想，还反映了应该拥有的素质和素质。正义意味着公平和正直，没有任何偏见。事实证明，在遇到事物时，从公众开始会更普遍，复杂的事情将变得简单。当您总是考虑一下时，简单的问题将变得复杂。公平是权力的背景。要成为一个安心的好人，并稳定地做好事，我们必须放弃自私，干扰人类感情和兴趣的束缚的影响。

领导数千万部队，这是公平的第一步。如果没有公平和公正的心，无论您拥有多少个“套路”和策划，您都无法控制人们的心或赢得他们的心。即使您可以赢得掌声，也无法赢得基层官员和士兵的尊重和认可。因此，最好不要努力治疗他人，而是向他人展示自己的心。作为一线领导人，我们必须在军官和士兵中建立声望。尽管军事和政治素养很重要，但一个人的行为是直立和正直的，一个人的行为同样重要。只有通过公平而公平地处理官员和士兵周围的热门和敏感的问题以及我们才能真正赢得大多数军官和士兵的信任和尊重，并更好地促进陆军战斗有效性的发电，合并和改善内聚和中心力。

那么，领导部队如何公平和值得信赖？我认为最基本的事情是要做以下操作：首先，在所有事情上都公平公正。它是用手中的力量来保持“后门”，公平地对待人们并公平地做事，并完全保护官员和士兵。成为成为卓越并做事并创办业务的第一个和努力的热情。应该清楚的是，将权力用于个人利益将失去人们的心；使用权力不公正也会失去人们的心。第二个是在外观和团结知识和行动上始终保持一致。诚实，开放的态度，在与他人打交道时热情和诚实，并在您的言语和行动中保持现实和现实。上级是下属的榜样。我们坚持要在第一级上做一个级别，并领导下一个级别的工作。我们必须“跟随我”而不是“跟随我”。我们坚持要与舞台和舞台后面的舞台相同，并且与以前和后面相同。 ，不要成为“两面人”。一旦您做了在军官和士兵面前“失去积分”的事情，您将受到良心的谴责，甚至被党的纪律和军事规则所处理，这应该被领导人鄙视。第三个是严格控制和自律。我们必须坚决抵制弯曲的原则，人类感情和周围人的干扰。我们绝不能交易原则，我们绝不能做出特殊贡献。我们绝对不能进食，喝酒，接受当地的特色菜或干预热和敏感的基层事务。

作为一名领导者，您必须随时保持头脑清醒并坚定，因为您身后有很多军官和士兵默默地注视着您。开放和诚实，干净地做事，并以干净的方式成为官方是“公平”的最佳解释。因此，您必须保持头脑直率，然后将一碗水拿到点。只有这样，人们才能真正鼓舞并在军官和士兵中建立声望，并被认为是新时代的合格领导者。